Em um cenário educacional cada vez mais desafiador, os resultados de uma instituição estão diretamente ligados à qualidade de sua liderança. No Colégio CCT, esse posto é ocupado por Leonardo Toscano, que como CEO se destaca por uma gestão orientada por visão de futuro, formação contínua e compromisso com o desenvolvimento humano integral.

À frente da escola, foi sob sua gestão que a instituição avançou em número de alunos e processos que garantem a qualidade do conhecimento obtido pelos estudantes. Toscano adota como princípio estratégico pensar globalmente para agir localmente. A busca permanente por formações, referências educacionais nacionais e internacionais e estudos de tendências começa no próprio líder e se reflete nas decisões pedagógicas, na formação das equipes e no posicionamento institucional do CCT.

Apenas em 2025, foram duas viagens exclusivamente para se aperfeiçoar como líder. Em uma delas, esteve com gestores de todo o país em São Paulo para a ImersãoEX, do Instituto Insper. Outro compromisso foi uma formação para líderes em Florianópolis.

Além dos compromissos presenciais, a busca por conhecimento ocorre também de forma remota. Semanalmente a escola se reúne em chamadas virtuais com consultores da Geekie One, que fornece o material escolar da instituição. Tudo para ajustar o método aplicado de utilização do material.

Outro diferencial da gestão está no olhar ampliado para o estudante, considerando dimensões emocionais, sociais, biológicas e espirituais como parte essencial do processo educativo. Para analistas do setor, a coerência entre visão, formação e prática explica os resultados consistentes alcançados pela instituição e o reconhecimento crescente da comunidade escolar.

Ao trazer para a realidade local o que há de mais avançado no pensamento educacional contemporâneo, a liderança do CEO do Colégio CCT reafirma que excelência educacional não depende de grandes centros, mas de decisões conscientes e liderança preparada.