Uma gerente de uma clínica de exames em Belém (PA) sugeriu demitir funcionários que apoiavam o presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e chamou uma recepcionista de “petista nojenta” em troca de mensagens via WhatsApp com a proprietária do estabelecimento.

As mensagens foram apresentadas à Justiça do Trabalho pela recepcionista, que acusa a clínica de discriminação política e assédio eleitoral.

Segundo a trabalhadora, a gerente, identificada como Jocielma Leite, também incentivava os funcionários a votar em Flávio Bolsonaro (PL), derrotado por Lula nas urnas.

A conversa aconteceu em outubro, pouco depois do segundo turno das eleições, e foi anexada a uma ação trabalhista, à qual a coluna teve acesso.

De acordo com a defesa da recepcionista, ela encontrou as mensagens no dia 27 de outubro, quando usou um computador do laboratório para imprimir o resultado de um exame, já que o equipamento da recepção estava com problemas.

Ao ligar o computador, viu que uma conta do WhatsApp atribuída à gerente estava aberta e a gerente conversava com a proprietária, identificada como Joyce Soares.

Em uma das mensagens, a gerente escreveu: “Ei Joice [proprietária]. Nós tem e que demitir os petista que trabalha com agente. Nao que ver o nosso bem”.

Logo depois, completou: “Eles nao gosta dos empresarios”.

A proprietária questionou: “E temos?”. A gerente respondeu: “Temos. A monica [recepcionista] e petista nojenta acredita”.

A proprietária reagiu à mensagem com um emoji de espanto.

A coluna procurou a gerente e a proprietária da clínica pelo WhatsApp em 11 de novembro, mas não obteve resposta. O espaço permanece aberto para manifestações.

A recepcionista conta que ficou emocionalmente abalada ao descobrir que havia sido mencionada na conversa, a qual fotografou.

Ela também acusa a proprietária de fazer comentários depreciativos sobre sua condição econômica, inteligência e posicionamento político.

Segundo o relato, a gerente fazia comentários sobre Lula e sugeria que os empregados votassem em Flávio.

Após o ocorrido, a funcionária parou de comparecer ao trabalho e buscou atendimento psicológico. Ela também apresentou uma denúncia ao Ministério Público do Trabalho (MPT) e ingressou com ação judicial.

Créditos: Metrópoles